深圳分会将着力举办各种交流联谊活动

2018-09-06 22:56

尽管深圳分会才刚刚起步,但组织架构已定(见下图)。“我们采用互联网公司最流行的扁平式的组织管理结构,即每个主管都负责一个项目小组,直接带队,主管下面就是员工。”林会长希望深圳分会的主要领导班子成员可以多花时间和精力在这份事业中来,希望通过大家的努力,逐步把深圳分会的规章制度、发展模式、人员配置等健全完善起来。

林会长表示,深圳分会将着力举办各种交流联谊活动,为会员之间、会员与企业之间的联系牵线搭桥,帮助会员增进与国内外有关个人、企业、组织和政府部门的联系,寻求和创造更多的个人发展机会;积极拓展与海内外职业经理人组织、专业管理社团的联系,举办各种商贸交流与高级人才交流活动,为会员跨地域发展发挥积极作用,也为会员所服务的企业吸纳更多的海内外高级管理专才来粤发展创造平台。

思维跳跃、想法创新的林会长,认为成立深圳分会意义重大,这不仅是一个庞大的计划,还是一项具有发展前景事业,他希望自己能为深圳分会带来一些与众不同,甚至具有颠覆性的协会运营概念与想法。

现阶段,林会长经常组织深圳分会的一众领导班子成员开会讨论、学习研究粤职协的发展模式。“我计划用三个月时间研究透彻粤职协这十几年来的发展,在此基础上,再思考深圳分会不一样的发展模式。”

“深圳是国际化大都会,有着优越的地理位置、环境资源和人才优势,按照现今的发展速度,未来极有可能会超越香港。”林会长表示,深圳有大量企业,这些企业又有着大量的对职业经理人的需求,粤职协深圳分会的成立则能更好地服务深圳地区的人才与企业。

其次,深圳分会建立起来后,可提高深圳的职业经理人适应市场经济的应变能力和竞争能力。“我们希望推动市场经济的发展,协助企事业单位管理人员树立正确的就业观念,为有需要的企业管理者提供高层次、实效性、权威性的指导和咨询。”

6月12日,本网记者一行特意赴深圳拜访林会长,了解深圳分会的最新动态。尽管眼前这位斯斯文文的林会长谦虚地笑称自己“口才不好”,但一旦讲起与深圳分会的发展方向与规划,他引经据典、出口成章、滔滔不绝,与记者谈笑风生。

林会长表示,今后他将以身作则,把自己的大部分时间和精力放在筹备、发展、壮大深圳分会的事业中来,努力把深圳分会办成深圳职业经理人的事业发展平台以及家一般的温馨港湾,为特区的人才建设和经济发展助力。

深圳分会还将举办各种培训讲座,邀请国内外名师、名家,定期举办各种旨在提升职业经理人业务水平的专题培训班、讲座、论坛和研讨会,推广国内外一流企业的经营管理经验,学习先进的现代企业经营管理实务,提高职业经理人的经营管理水平,提高其所服务的企业抵御经营风险的能力。另外,深圳分会也会积极配合、协助粤职协推进注册职业经理人资质测评认证体系。

林会长认为商协会要发展,必须具备其独特的价值。深圳分会依托粤职协,其价值不言而喻。首先是制定了标准权威的价值评估体系,可向用人单位推荐和输送优秀职业经理人,从而构建、协调企业与职业经理人之间的和谐劳动关系,维护双方的合法权益。

林会长有着清晰的创会目的,他认为职业经理人在企业经营发展中起着至关重要的作用,甚至可以说企业与职业经理人是鱼与水的关系。建立深圳分会就是为了搭建桥梁,创造一个平台,让企业寻找到合适职业经理人以及优秀的企业管理者,从而达成一辈子的合作;同时也让职业经理人在这个平台里找到合适自己发展的企业,找到志同道合的朋友,找到职场正能量,进一步成就事业,成就梦想。

深圳新闻网讯(记者柯旭东张俊达通讯员黄嘉欣)2015年5月26日,这是一个历史性的时刻——粤职协深圳分会筹委会正式成立,同时推选了林柔衡先生为侯任会长。此后,在林柔衡先生(以下全文简称“林会长”)以及一众筹委会成员的努力下,深圳分会的各项事宜都在有条不紊地向前推进。

深圳大大小小的商协会非常多,让人眼花缭乱,会与会之间竞争异常激烈。林会长认为成立深圳分会不能草率行事,如果操之过急则容易弄巧反拙,一定要做好充足的准备。